第二場 地獄模式訓練營(06.09) 新手村加入
昨天早上是我第一次完整參與「地獄模式訓練營」，收穫非常多。
特別是早上的課程中，Andy 老師帶領我們進入 Woo 電子商務訂閱的主題，詳細介紹了藍新金流的串接流程，以及未來加入 EZ2 後，可以學習到的購物車架設方式。
不過，比起技術面的教學，我更印象深刻的是老師不斷強調的核心觀念：
就是「共享」與「加值」的精神——如何透過人與人之間的協作，把知識最大化、把學習成本最小化。
Andy 老師反覆提醒我們幾個關鍵詞，
🔑 地獄模式的核心價值與態度：
- 樂於分享：分享知識、不藏私，彼此互助共好。
- 正確方法 + 系統化訓練：不再繞遠路，學會複製一套真正可行的系統。
- 尋找「對的人」：不是找產業或職位，而是尋找理念與信念契合的夥伴。
- 拒絕伸手牌：沒有做功課、隨便發問者，會被請出場，因為這裡只歡迎願意付出、主動學習的人
我自己是在一年多前開始陸續加入各種 AI 及專案管理的社團，一路上學了不少東西。
但老實說，過去的我常常只是照著別人制定好的模板去做，無論是銷售流程還是專案規劃，好像一直都在「跟著走」──雖然學到了一些產業的 know-how，但總覺得這些東西不是「真的屬於自己」的。
就像你知道知識的存在，但你不確定自己能不能把這些知識真正內化、轉成真正更符合客戶需求的場景及應用講有點多，請大家見諒 😅
但我想分享的是：這一年多來，透過不同社團的交流與挑戰，我的確在很多方面有了實質成長——
包括像是：
- 用 Cursor 開始練習寫 Vibe Coding
- 透過 MCP 工具建立 3D 圖像與模擬
- 練習文字轉語音的應用
- 帶領社團夥伴一起參加比賽、做提案
這些經歷，幫我打下了學習的基礎，也讓我更明白自己想要成為什麼樣的人。
所以當我第一次跟 Andy 老師面試時，我就有一種直覺：我們的價值觀是契合就樂於分享彼此共好跟互相加值。
接下來的三個月，我會把其中一份重心放在 EZ2 訓練營上，跟大家一起從「新手村」打怪升級。
我也會在這裡分享課程學到的心得與工具，和夥伴、學長姊們彼此交流，一起突破與成長
最後感謝學長姊下午的介紹和心得分享，期待跟大家一起在新手村上成長。
